X（Twitter）で流れてきたポストで、「入社5年くらいの中堅がバンバン辞めていく会社は要注意」っていうのが流れてきたのですが、
そんな要注意の会社でパートをしている私です。
私がパートとして入社してから何人の社員さんが辞めていったことか･･･。だいたい入社5年くらいの人が多いように思います。転職市場が確立された世の中とはいえ、こんなに出入りが激しいのによくこの会社成り立っているなと思います。
それは私たちのような下々の者の支えがあるからに違いないです。
新たに採用しようとする人材に好条件を提示する前に、まずは今いる人材（もちろんパートも含めて）の働く環境、賃金、福利厚生の見直しをしてほしいです。
でもこの会社にそんなことは期待できないので早く転職したいです。
それか私を社長にしてほしいです。
この会社の経営陣にはこの本をおすすめしたいです。
VALUE BOOKS
理由はちゃんと存在するんです。それを理解できない会社は滅びると書いてあります。
