今のパート先は「フルタイムで勤務できること」を重視しています。
何年も時短勤務で働いているパートさんがいる部署にフルタイムのパートさんが入ると、最初からフルタイムのほうが時給が高い設定。
要するに、時間当たりのパフォーマンスにお金を払うのではなく、月曜日から金曜日の朝から晩まで席に座っていられる人に多くの時給を払うという考え方。
これじゃ時短勤務の人は仕事に習熟すること自体がバカバカしいことで、てきとーにやっていればいいってことになります。
なぜこんなにやる気がなくなるようなシステムになっているのだろう。
この事実に気付いているパートさんはあまりというかたぶんいないんだけど、私は知ってしまったからもはやずいぶん前からやる気レベルゼロです。
真面目にやってきたのがバカバカしくなるようなところでは働きたくないです。
