この春、私のパート先にも新入社員がぞくぞくと入社しました。
単純にスゴイことだなと思いました。一人の年収が400万円前後として、かける●人で数千万円。それとは別に社会保険料の会社負担分や福利厚生費など諸々の経費も必要です。
どういう経営戦略なのかな~と思います。拡大路線?
聞くところによると、結構良い大学を卒業された方もいるようです。せっかくいい人材が集まったのだから大切にしてあげてほしい。
果たして、1年後どれだけの人が残っているのだろう。
それを見届ける前に転職したいです。
この春、私のパート先にも新入社員がぞくぞくと入社しました。
単純にスゴイことだなと思いました。一人の年収が400万円前後として、かける●人で数千万円。それとは別に社会保険料の会社負担分や福利厚生費など諸々の経費も必要です。
どういう経営戦略なのかな~と思います。拡大路線?
聞くところによると、結構良い大学を卒業された方もいるようです。せっかくいい人材が集まったのだから大切にしてあげてほしい。
果たして、1年後どれだけの人が残っているのだろう。
それを見届ける前に転職したいです。