今のパート先の雇用契約は1年契約です。これを厳密に守るとしたら、転職のチャンスは1年に1回しかありません。
更新確認面談が契約満了日の1か月前にあるので、その時点で次の仕事を決めておくには遅くともさらにその1か月前（契約満了日の2か月前）には複数応募して、その月の中旬には面接を受けないといけないです。
だけど、応募の時点で就業開始日が2か月も先の案件というのは、直雇用でも派遣でもめったに見つからないです。どうにか見つけた案件ですら、結局就業開始日がネックとなり話がなくなりました（昨日の記事）。
「年1回のタイミングで就業開始日が2か月先の仕事を見つけ採用をもらう」なんてことはあまりにも非現実的で、今までやってきたことの無意味さを痛感しているところです。こんなことやっていたらいつまでも転職できないまま何年も過ぎてしまいます。
考え方を変えないといけないなと思っています。
