契約更新を控えた他部署のパートさんが、「扶養を抜けて社保に入り、働く時間を少し伸ばそうかと思って･･･」と言っていました。
今現在は私と同条件で働いている方なので、わが身として考えると「ないなー」と思いました。
少し長く働くとしても10万ちょっとくらいの収入。それで社会保険料の負担をするっていうのはどうも受け入れがたい。15万円以上になるなら社会保険料を払ってでも働きたいと思うけれど。
しかし、この職場で月15万円もらおうと思ったら、相当契約時間を増やさないといけない。
それもこれも時給が低いからだ。
先日、パート先の偉い人が、私の隣の席の社員さんと話し込んでいてうるさかったけど、その間、私は心の中でずっと「時給上げろ～」「社員を下支えしているパートも大切にしろ～」と念じていました。
この呪いの言葉があの方に届きますように･･･。
働く理由は人それぞれ。お金が理由だったり、「働く」ということに関しての考え方だったり。だから、働く時間数や社保加入に正解・不正解はないと思う。
契約更新というのは、自分の働き方を見つめなおすいい機会だなと思いました。
