前回の話の続きです。
後任者が早々に退職してしまい、とにかく誰でもいいから引き継ぎを完了させたいという派遣会社の思惑にまんまと引っかかってしまった私･･･。
当時の私は前職の待遇に不満を感じていたので、ほぼ条件だけでこの仕事を決めてしまいました。
問題となった引き継ぎですが、確かに前任者の引き継ぎは会話にちょっと無駄が多いかなという印象で、質問に対して直接的な回答が返ってこないことがしばしばありました。
また、引き継ぎ資料も十分とはいえないし、「これはそのときに説明しないと理解できないと思うから」と言って説明を端折られたものもありました。
こういうところが、後任者の不満や不安に繋がったのでは、と思いました。
