まだ子供が生まれる前だからかれこれ20年くらい前の話ですが、たった3日で派遣の仕事を辞めたことがあります。最短記録。
某大手バッテリーメーカーの支店での営業事務。営業スタッフはほとんどが外出で、もうじき定年を迎えるというベテランの、人の良さそうなおばさんと2人体制でした。
それ自体はまったく問題ありませんでした。
なぜ辞めたか。
それはトイレがひとつしかなかったから。男女共用トイレだったのです。
3日間働きつつ考えました。でも、家族でもないのに男女共用のトイレはやっぱり無理だと思いました。派遣会社の営業担当に「トイレが共用であることは事前に聞かされていないし、実際問題、使いづらくて困る。生理のときはもっと困る。なので辞めます」と伝えました。
そうしたら、「派遣先企業から、環境を整備するので残ってほしいとの回答を得た」というのですが･･･。
私だけのためにそれまでなかった「汚物入れ」が設置されるということなのでしょうか？ありえないです。それに困るのは生理のときだけではなく、日常的な話です。
なので辞める意思は変わりませんと伝えたところ、今度は「派遣先の本社（←横浜）の部長がお怒りなんです」ということを言ってきた。
職場環境が悪いって言われて逆ギレしたのか？そっちが怒る話じゃないでしょ。そういう生理的・衛生的なことに配慮できない会社で働くのは他の面でも何かと疲れそうです。
今後もトイレが男女共用の職場では働けないなと思っています。
