パートの契約更新にあたり昇給（評価分）することが確約されていた私ですが、10/25にもらった明細では反映されていないという事件。大事件です（怒）！
早速、管理社員に問い合わせをすることにしました。
いきなり本題に入るのではなく、まずは普通の問い合わせを装う･･･。
わたし
給与明細の見方がわからないので、10/1～9の時給と10/10からの時給を教えてください。（※10/10は新しい契約の開始日です）。
管理社員
契約更新日に関わらず、時給は10/1から変わっていて1×××円です。
わたし
なぜ、10/1から時給が変わるのですか。
管理社員
10/1から最低賃金が上がり、パートさんの時給は一律50円upしました。
最低賃金の引き上げに伴い、時給が上がることをこのとき初めて知りました。
わたし
50円upしたのは、最低賃金の引き上げによるものということですね。
それでは、契約更新にあたり約束されていた昇給（評価分）はどこへ消えたのでしょうか？
管理社員
50円の内訳がわかればよいでしょうか？
この会社で働くパートさんの時給が無条件に50円上がっているのに、私の50円には昇給（評価分）も含まれるということらしいです。
ありえない話です。
